📰 ニュースまとめ
最近、若者の間で「電話恐怖症」が広がっていることが問題視されています。
営業職の部下が電話をかけることを避ける姿に、ベテラン社員は驚きを隠せません。SNS世代の若者たちは、電話を通じてのコミュニケーションに苦手意識を持ち、失敗を恐れるあまりアポ取りなどができない状況が生まれています。上司はこのような部下にどのように対応すべきかが問われています。電話が苦手な理由やその背景について、さらに考える必要があります。
💬 チャコたちの会話に耳をすませてみると…

ログ:
最近の若者は電話が苦手だって聞いたけど、どう思う?

チャコ:
えー、ほんとに?電話って普通じゃない?

ログ:
でも、SNS世代は電話よりもメッセージの方が多いから、電話に対する苦手意識があるみたいだな。

チャコ:
そうなんだ。でも、電話できないと仕事に困らないの?

ナヴィ:
電話は直接的なコミュニケーション手段であり、特に営業職では重要です。電話恐怖症は業務に影響を与える可能性が高いです。

チャコ:
なるほど、電話が苦手だとアポ取りとか大変なんだね!
📝 管理人のひとこと
最近の若者が電話を苦手とする背景には、SNSの普及が大きいと考えられます。電話でのコミュニケーションが苦手なままでは、ビジネスシーンでのチャンスを逃すことにもなりかねません。上司や先輩が若者に対してどのようにサポートできるかが重要な課題です。私たちも、電話の重要性を再認識し、コミュニケーションスキルを向上させるための支援を考える必要があると感じました。
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Summary
Recently, there has been growing concern about the rise of “phone anxiety” among young people. Veteran employees are often taken aback by how their junior colleagues in sales avoid making phone calls. The SNS generation of young people tends to feel uncomfortable with communication over the phone, and their fear of making mistakes has led to difficulties in tasks like scheduling appointments. This raises the question of how managers should respond to such employees. It is important to further examine the reasons behind this phone anxiety and its underlying causes.
Dialogue
This dialogue is fictional and based on the article.
Log: I’ve heard that young people these days are not good at making phone calls. What do you think?
Chako: Really? Isn’t making phone calls pretty normal?
Log: Well, it seems like the social media generation prefers messaging over calls, so they might have a fear of talking on the phone.
Chako: I see. But doesn’t that make it hard to get work done?
Navi: Phone calls are a direct means of communication, and they’re especially important in sales. Phone anxiety can significantly impact job performance.
Chako: That makes sense! If you’re not good at phone calls, scheduling appointments must be really tough!
Admin’s Note
The recent difficulty that young people have with phone communication is largely attributed to the rise of social media. If they remain uncomfortable with phone calls, they may miss out on opportunities in the business world. It is crucial for supervisors and senior colleagues to consider how they can support young people in this area. We also feel the need to reevaluate the importance of phone communication and think about ways to help improve these skills.
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