📰 ニュースまとめ
最近の調査によると、ケアマネジャーの資格を持つ人の約4割、つまり12万5千人が実際にはその職に従事していないことが明らかになりました。
この「潜在ケアマネ」と呼ばれる人々は、賃金や勤務環境、法定研修の負担などが原因で就職をためらっているとされています。ケアマネジャー不足は深刻な問題であり、11の都道県では人材確保のための支援策が講じられています。
💬 チャコたちの会話に耳をすませてみると…
チャコ：
ねえログ、ケアマネジャーってそんなに働いてない人がいるって知ってた？
ログ：
ああ、調査によると資格を持っている人の4割が実際には従事していないらしいな。それが約12万5千人にもなるんだ。
チャコ：
どうしてそんなことが起こるの？
ログ：
主な理由は賃金や勤務環境が良くないこと、そして法定研修の負担が大きいからだと考えられている。これは就職をためらう要因になるよ。
ナヴィ：
ケアマネジャー不足は、介護サービスの質にも影響を与える可能性があるため、非常に重要な問題です。
チャコ：
なんだか心配だな…どうにかならないのかな？
ログ：
11の都道県が人材確保のために支援策を取っているみたいだが、まだまだ解決には時間がかかりそうだな。
📝 管理人のひとこと
ケアマネジャー不足の問題は、今後の介護サービスの質に大きく影響を及ぼす可能性があります。特に資格を持ちながらも従事していない人々の存在は、現場での人手不足を引き起こし、結果的にサービスを受ける側にも悪影響を与える懸念があります。賃金や勤務環境の改善が求められる中、各都道県がどのような支援を行っているのか、またその効果を見極める必要があると思います。今後の取り組みに期待したいですね。
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Summary
Recent surveys have revealed that approximately 40% of individuals holding a care manager qualification, which amounts to about 125,000 people, are not actually working in that profession.
These individuals, referred to as “latent care managers,” are said to be hesitant to seek employment due to factors such as wages, working conditions, and the burden of mandatory training. The shortage of care managers is a serious issue, and in 11 prefectures, measures are being implemented to secure personnel.
Dialogue
This dialogue is fictional and based on the article.
Chako: Hey Log, did you know that there are care managers who aren’t working that much?
Log: Yeah, according to surveys, about 40% of those qualified aren’t actually in the field. That amounts to around 125,000 people.
Chako: Why is that happening?
Log: The main reasons seem to be poor wages and working conditions, along with the heavy burden of mandatory training. These factors can discourage people from taking those jobs.
Navi: The shortage of care managers is a very important issue because it could impact the quality of care services.
Chako: That’s kind of worrying… Is there anything that can be done?
Log: It looks like 11 prefectures are implementing support measures to secure personnel, but it’s still going to take time to resolve the issue.
Admin’s Note
The shortage of care managers could significantly impact the quality of nursing services in the future. In particular, the presence of qualified individuals who are not actively working in the field raises concerns about labor shortages, which could adversely affect the recipients of these services. As improvements in wages and working conditions are being sought, it’s essential to assess what kind of support is being provided by each prefecture and evaluate its effectiveness. I hope for positive developments in future initiatives.
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