📰 ニュースまとめ
2026年の日本経済では、運輸業において黒字でありながら倒産する企業が増加しています。
帝国データバンクの調査によると、正社員が不足している企業は52.3%に達し、人手不足が原因での倒産件数は2025年に427件に達しました。これは3年連続で過去最多を更新しており、需要があるにも関わらず供給の末端が動かなくなっている状況が浮き彫りになっています。
💬 チャコたちの会話に耳をすませてみると…
チャコ：
ねえ、ログ、運輸業が黒字倒産してるって知ってる？
ログ：
ああ、確かに聞いたことがあるな。需要はあるのに人手が足りなくて潰れる企業が増えているってことか。
チャコ：
そうなの！人手不足がそんなに深刻なんだね。
ナヴィ：
補足します。2026年1月時点で正社員が不足している企業は52.3%に達しており、これは4年連続で5割を超えています。
ログ：
人手不足が原因で倒産する企業が増えるのは、経済全体にとっても大きな問題だな。
チャコ：
うん、需要があるのに仕事ができないなんて、変な感じだよね！
📝 管理人のひとこと
運輸業界の黒字倒産は、需要と供給のバランスが崩れていることを示しています。正社員不足がこの問題の根本にあるというのは非常に興味深い点です。企業が黒字でも倒産するというのは、経済の健全性を脅かす要因となるでしょう。今後は、人手不足を解消するための施策が求められます。特に、若者を引きつける魅力ある職場環境の整備や、労働条件の改善が重要ではないでしょうか。今後の動向に注目です。
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Summary
In 2026, Japan’s economy is seeing an increase in companies in the transportation sector that are operating at a profit yet still going bankrupt.
According to a survey by Teikoku Databank, the percentage of companies facing a shortage of full-time employees has reached 52.3%, and the number of bankruptcies due to labor shortages reached 427 in 2025. This marks the third consecutive year of record highs, highlighting a situation where, despite strong demand, the supply chain is failing to function effectively.
Dialogue
This dialogue is fictional and based on the article.
Chako: Hey, Log, did you know that transportation companies are going bankrupt while still being profitable?
Log: Yeah, I’ve heard that. It’s that there’s demand, but not enough workers, so more companies are going under.
Chako: Exactly! The labor shortage is really that serious.
Navi: Just to add, as of January 2026, 52.3% of companies are facing a shortage of full-time employees, and this has been over 50% for four consecutive years.
Log: It’s a big problem for the entire economy if more companies are going bankrupt due to labor shortages.
Chako: Right? It feels strange that there’s demand but not enough people to do the work!
Admin’s Note
The bankruptcy of transportation companies while still in the black indicates a disruption in the balance between supply and demand. It’s particularly interesting that the root of this issue lies in the shortage of full-time employees. The fact that companies can go bankrupt even when they are profitable poses a threat to the overall health of the economy. Moving forward, measures to address the labor shortage will be necessary. In particular, creating an attractive work environment to draw in young people and improving working conditions will be crucial. We should keep a close eye on future developments.
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