テクノロジー|GMOが開発したヒューマノイドCEO / Technology | Humanoid CEO Developed by GMO

テクノロジー・科学

📰 ニュースまとめ

GMOインターネットグループは、代表の熊谷正寿を模したヒューマノイドロボットを開発した。

このロボットは中国のUnitree Roboticsの技術を基にしており、会議への代理出席や個別の対話に利用されることを想定している。ロボットは音声での質問に対し、熊谷代表の思考や行動指針に基づく回答を行うことができる。これにより、企業のコミュニケーションや業務の効率化が期待されている。

💬 チャコたちの会話に耳をすませてみると…

※この会話はフィクションであり、記事の内容に基づいています。
ログ
ログ:
最近、GMOが開発したヒューマノイドCEOについて知ってる?
チャコ
チャコ:
えー、ヒューマノイドCEOって何するの?
ログ
ログ:
会議に出たり、社員の質問に答えたりするんだ。
チャコ
チャコ:
すごい!熊谷代表みたいに答えるってこと?
ログ
ログ:
そうそう、熊谷代表の思考を反映させているんだ。
ナヴィ
ナヴィ:
このロボットは、GMOイズムに基づいた回答をするため、企業文化を体現する役割も果たします。
チャコ
チャコ:
なるほど、会社の考え方をロボットが教えてくれるんだね!
ログ
ログ:
そういうことだな。

📝 管理人のひとこと

GMOが開発したヒューマノイドCEOは、企業の業務の効率化に寄与する可能性を秘めています。特に、代表の思考を模倣した回答ができる点は、企業文化を浸透させる新しい手段となるかもしれません。会話の中でチャコが驚いたように、技術の進化が私たちの日常生活やビジネス環境を大きく変えることが期待されます。今後、このような技術がどのように発展し、実際の業務に活用されるのか注目していきたいですね。

📅 記事公開日時: 2025-09-24 21:39
出典:Yahoo!ニュース
URL:https://news.yahoo.co.jp/pickup/6553474?source=rss

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Summary

The GMO Internet Group has developed a humanoid robot modeled after its representative, Masatoshi Kumagai. This robot is based on technology from China’s Unitree Robotics and is intended to be used for representing the company in meetings and for individual conversations. The robot can respond to voice questions with answers based on Kumagai’s thoughts and guidelines for action. This is expected to enhance communication within the company and improve operational efficiency.

Dialogue

This dialogue is fictional and based on the article.

Log: Recently, have you heard about the humanoid CEO developed by GMO?
Chako: Huh? What does a humanoid CEO do?
Log: It attends meetings and answers employee questions.
Chako: That’s amazing! So it responds like Representative Kumagai?
Log: Exactly, it reflects Representative Kumagai’s thinking.
Navi: This robot also embodies the company culture by providing answers based on GMO’s values.
Chako: I see, so the robot teaches us the company’s way of thinking!
Log: That’s right.

Admin’s Note

The humanoid CEO developed by GMO has the potential to contribute to the efficiency of business operations. In particular, its ability to provide responses that mimic the thoughts of the CEO could serve as a new means of embedding corporate culture. As Chako was surprised during the conversation, we can expect that the evolution of technology will significantly change our daily lives and business environments. Moving forward, it will be interesting to see how such technology develops and is utilized in actual business practices.

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