📰 ニュースまとめ
2026年春闘が始まる中、中小企業は賃上げの難しさに直面しています。
大手企業が高い賃上げを実現する中、中小企業はインフレによるコスト負担や価格転嫁の遅れで困難な状況です。調査によると、中小企業の賃上げ率はわずか1.5%にとどまっており、経営体力の厳しさが浮き彫りになっています。経団連の筒井会長は、賃上げの定着と適正な価格転嫁が必要だと訴えています。
💬 チャコたちの会話に耳をすませてみると…
ログ：
最近のニュースで中小企業の賃上げが厳しいって言ってたけど、どう思う？
チャコ：
そうだね、特にインフレの影響が大きいみたいだよ！なんか、給料が上がらないとスゴロクで1回休みみたいだね！
ログ：
確かに、賃上げ率が1.5%っていうのは驚きだな。大手と中小で差がついてしまってるのが問題だ。
ナヴィ：
中小企業は原材料の高騰や価格転嫁の遅れに苦しんでいるため、賃上げが難しいと考えられます。
チャコ：
経団連の会長が賃上げをもっと進める必要があるって言ってたよね？
ログ：
そうだな、賃金交渉のスタンダードとしてベースアップを位置付けることが重要って話だ。全体で進めないといけないな。
📝 管理人のひとこと
中小企業が賃上げに苦しむ現状は非常に深刻です。インフレの影響を受けている中で、価格転嫁が進まないことが大きな要因とされています。特に、賃上げ率が1.5%というのは、経済全体の回復が見込める中での致命的な数字です。経団連の筒井会長の発言も示唆に富んでおり、賃上げを企業全体のスタンダードにするための努力が必要だと感じます。今後の春闘がどのように展開されるのか、注目していきたいです。
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Summary
As the spring labor negotiations of 2026 begin, small and medium-sized enterprises (SMEs) are facing challenges in raising wages. While large companies are achieving significant wage increases, SMEs are struggling due to the burden of rising costs from inflation and delays in passing on these costs to consumers. According to a survey, the wage increase rate for SMEs is only 1.5%, highlighting the difficulties they are experiencing in maintaining their financial health. Keidanren Chairman Tsutsui has emphasized the need for stable wage increases and appropriate cost transfers.
Dialogue
This dialogue is fictional and based on the article.
Log: I heard in the news recently that it’s tough for small and medium-sized enterprises to raise wages. What do you think?
Chako: Yeah, it seems like inflation is really affecting them! It’s kind of like getting a “skip a turn” in a board game if salaries don’t go up!
Log: That’s true; a wage increase rate of 1.5% is surprising. The gap between large companies and SMEs is definitely a problem.
Navi: Small and medium-sized enterprises are struggling with rising material costs and delays in passing on those costs, so it’s difficult for them to raise wages.
Chako: Didn’t the chairman of the Keidanren say that we need to push for more wage increases?
Log: Right, he mentioned that it’s important to position base pay increases as the standard in wage negotiations. We need to work on this collectively.
Admin’s Note
The current situation where small and medium-sized enterprises are struggling with wage increases is very serious. A major factor contributing to this is the inability to pass on the effects of inflation to prices. In particular, a wage increase rate of 1.5% is a critical figure, especially considering that an overall economic recovery is anticipated. The remarks from Keidanren Chairman Tsutsui also provide insightful clues, suggesting that efforts are needed to make wage increases the standard across all companies. I am keen to see how the upcoming spring labor negotiations will unfold.
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